Inhaltliche Schwerpunkte:
Das Modell der vier Verhaltensstile Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft vorstellen; Was ist typisch für den jeweiligen Stil?
Was bin ich für ein Typ, wen zeichnet was aus - woran merke, erkenne ich den jeweiligen Stil?
Austausch darüber: Was sind Stärken? Wo eckt der eine oder andere Stil ggf. an? Womit kann es zu einer holprigen Kommunikation und Zusammenarbeit kommen? Wie kann es in solchen Fällen anders/besser gehen, wenn wir unsere Potenziale gut nutzen?
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